高中辍学三度创业才获成功他是90后草根CEO

随着管尤阳如今取得的成绩,关于他故事的报道开始都千篇一律,这个出生于曲靖宣威贫困农家的小伙高二决定辍学,去过工地、餐馆、甚至矿山,时间都不长,所以经常还没到发工资的时候,他就跑了,问其原因,都不是自己想要的。

大多数人会把这段经历的重点放在辍学,却忽略了17岁的少年早就清醒意识到千军万马过独木桥的路走不通,想要自己给自己开辟一条路。

在最应该迷茫的年纪,他所做的是马不停蹄的寻找。彼时他或许不知道自己要什么,但知道的是自己不要什么。

管尤阳因其早年辍学,一无所有去创业到如今成为百余名员工领头人的经历,现有的报道里总是给他加上许多标签,通常排在前面的是93年、草根、丝、极简CEO,管尤阳三个字排在最后。似乎前后形成的落差更能体现他的成功。

随着管尤阳如今取得的成绩,关于他故事的报道开始都千篇一律,这个出生于曲靖宣威贫困农家的小伙高二决定辍学,去过工地、餐馆、甚至矿山,时间都不长,所以经常还没到发工资的时候,他就跑了,问其原因,都不是自己想要的。

大多数人会把这段经历的重点放在辍学,却忽略了17岁的少年早就清醒意识到千军万马过独木桥的路走不通,想要自己给自己开辟一条路。

高二就脱离开学校,去社会这个大染缸,一切对于管尤阳来说都是新的,都是挑战。

你可以说他这样做是年少轻狂、还没经过社会的毒打,但你也应该看到他的勇敢和不甘于庸庸碌碌。

揣着800块钱去昆明的时候,他从干市场销售做起。为了省钱,他睡过网吧和招待所,70块一天的出差补贴都能省出一半来,为创业积累资本。

无人可依,他也没想过依靠别人。800块钱是他最后一次从父母手里拿钱,此后就算再窘迫,他都再没向父母开过口。

第一次创业开始的很仓促。有人约管尤阳参加一个关于微信开店的培训课,回来之后他决定跳槽干这行。到了2014年2月,因为初尝甜头,他开始“怂恿”另外两个同事另起炉灶。

2015年,他借用之前尚未注销的公司外壳,搞起了“有赞拍档”,同期也在做“果大爷生鲜”。但世事难料,生鲜业务3个月后,自主叫停。“有赞拍档”业务,与合伙人意见不合而散伙。2016年1月,第二次创业卒。

失败的原因当然有很多,一开始就以赚钱为目的、管理不善、业绩考核不过关等等。

以管尤阳现在的经验来看,这些都不是问题。但在当时,这些都是他前进道路上的大山。绕不过,搬不走。

那几年,要说管尤阳做得最多的是什么,那就是给自己打气,不然接连的失败总是容易让人对自己产生怀疑。

这也是为什么现在他还是经常说:创业者需要自己给自己洗脑,你可以不选这条路的,但是你既然选了,那就去接受,那就应该一直向前走。

如果说童话故事里,主人公在遇到困难的时候,总是会有大把的贵人相助,历经其实不痛不痒的磨难,打败怪兽,迎来happy ending 大结局的话。现实则拉长面孔告诉你,欢迎回归现实。

虽然说着创业是极其磨人的一件事,甚至打趣,如果恨一个人,就劝他去创业。但管尤阳是一个从来不会回头看的人。

但这事没完,他也没有完。2016年3月,他重整旗鼓筹备第三次创业。2个月后,“云南极简科技”正式成立。可世事依然难料,不过这一次是好消息。或许,上帝恰恰在后台监控中发现与命运搏斗的他,这一次他似乎迎来了拐点时刻。

2016年5月,极简从3人初创团队增至9人。尽管这只是几个人的单打独斗,但这一年创造的辉煌无法磨灭:在全国有赞代理商业绩排名中,极简全年保持第一。

这辉煌说不上多耀眼,至少让一个曾与挫败为伍的年轻人过了一把瘾。“你理解一个向来都是凑人数的学渣,突然有一天像捡到了秘笈,摇身一变成为第一名的感受吗?”他有些激动。

2017年的时候,极简业绩整体下滑,连全国十强的门槛都难以触及。挣扎半年后,极简陷入了更大的危机。

销售接二连三离开,仅剩一人,团队面临。而那人是他的爱人李治平。滑稽的是,他俩不曾为感情所困,却在挺过这一关后的很长一段时间里,常常为事业问题大吵大闹,这是后话。

还有一次,大概是由于股东之间的分歧波及到办公场地的房东,以至于他当时正在培训一批商家,房东突然冲进来把他们轰了出去。他被迫领着商家换了一个地方继续进行。而几个股东对此不闻不问。24岁,他有些委屈。

因此,这一年,当大多数同龄人对诗和远方乐此不疲的时候,他沉下心向过来人请教。他开始混迹精英圈,和大咖抱团取暖,与大神促膝长谈,向大佬取经问道,学处世、创业与经营之道,为突破认知与眼界步履不停。

拜访褚时健夫人马静芬,“马奶奶”鼓励他,“千万别放弃梦想,当你觉得自己只能走两步的时候,一定要坚持让自己走三步……”

对话一心堂董事长阮鸿献,他琢磨起“下雨打伞,借假修真,替天行道”的哲学,这是黄太吉创始人赫畅曾对他说过的话。

就这样熬过漫长的2017,2018渐渐春暖花开。团队业绩在全国前三打转,团队规模迅速扩张至五六十人,办公场地也一换再换,从滇池路、优创空间、阳光花园咖啡馆,到万达写字楼,再到云纺科技园。

然而,这些办公室目击了极简的成长史,也目击了他和爱人之间的争论不休,这跟感情没关系。

最严重的一次,他们当着办公室和员工的面,掀桌子、砸电脑,吵得不可开交,阵势吓人,员工劝都不敢劝。“离婚!”爱人甩下一句话后摔门离去,不见踪影。气在心头,公司和爱人,他都不想要了。还好几天之后,重归常态。

“大家出发点都是好的,可为什么一合并就你死我活?”他有些想不通,“我们还是需要更多的包容和理解。”

2019年开年之后,团队再度碰到难题,业绩持续下滑,形势严峻。团队人心涣散,情绪低迷。像一个人一样,极简病了。“这不是我们极简的风格,我们一定是哪里出了问题。”全员大会上,李治平镇定地说道。

4月30日,按照极简惯例,这一天是“冲单日”:所有人会在公司奋战到零点。那一晚,办公室很热闹,企业群里也断断续续传出战报。所有人都在拼命,都在期待转机。

零点一过,他把团队叫到会议室集合,发表了一番滔滔不绝的深夜鸡汤。鸡汤过后,他一字一句向大家宣布:我们4月业绩,全国第一!谢谢大家的付出……话音刚落,全场静寂,继而沸腾。极简迎来不眠夜。

这一夜,大家用劳动,迎来了劳动节。在后期的统计中,有赞全国第二战区销售top10排行榜里,极简有4位小伙伴入列。

接下来,极简的小伙伴前往深圳参与“2019有赞代理商精英汇”时,又传来捷报:极简获得了最佳团队奖和最具贡献奖2项大奖。这是2018年含金量最高的奖项之一。

5月6日,极简迎来了三周年。三岁的宝宝还需要父母照顾,而三岁的极简已经养活了100多名成年人。管尤阳坐在人群中央,回忆着过去的一幕幕往事,泪从中来。

“你理解那种‘创业创到求着别人不要离开你的地步’的感受吗?”他几度哽咽。当然很多人无法感受,但如果把谈恋爱当作一起创业,那很多人的确可以理解的。

当别人不把自己当回事的时候,管尤阳狠狠地把自己当回事。一步一步走到如今。

但当别人把自己当回事的时候,他退回到谦虚的本色。希望自己是一个感恩的人,希望自己做的是一家温暖的企业。可以给他人提供更好的帮助。

他带着团队不止一次的回到母校,捐赠篮球架、奖学金、书、课桌,和孩子们谈心合影,希望他们好好学习。

他朋友圈更新的很频繁,大多是公司的成长,自己的学习心得、行业内的信息、公司团建、自己喜欢公众号的推文、更多的是团队成员的成长。

团队的每一个成员都经过管尤阳的面试,而在面试的过程中他也会很坦诚的告诉对方极简好与不足的地方在哪里,希望每一个来极简的成员都是经过慎重考虑以后做的抉择。他关注他们的成长,给他们时间成长、为他们取得的进步感到由衷高兴,他希望自己和员工建立平等的联盟关系,在互惠互利的原则下,创造价值,共同成长。

去年6月24日的时候,管尤阳在朋友圈发了一张图片,是花伴的商标注册证。配文:也许我没有天分,但我有梦的天真。

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